長野県ＳＤＧｓ推進企業登録制度登録企業である弊社は、地域社会・地球環境の為に、 誰一人取り残さずに未来を少しでも良くしていける様に、次世代の若者達の為にも、いま出来る事を少しづつでも進めて参ります。
ＳＤＧｓ学習会を開催致しました。
令和５年５月３１日(水)、ＳＤＧｓの取組みにおいては、国内屈指の先進企業であるリコージャパン株式会社長野支社所属のＳＤＧｓ担当の山本シニアマネージャーを中心に青木さん、平澤さんの３名に弊社工場にお越し頂き、休憩室にてＳＤＧｓ学習会を開催して頂きました。
そもそも、何故弊社がリコージャパンさんと繋がりがあったかと言いますと、以前の長野県主催ＳＤＧｓ推進登録企業同士の交流会や学習会にて、リコージャパン株式会社長野支社の山本さん達の発表を何度か聴かせて頂いており、「先進的な凄い会社だな～」と思っておりました。２月の学習会時の発表では、学校や企業向けに学習会を開かれている事をお伺いし、弊社にもお越し頂けるのか問い合わせたところご快諾を賜り、比較的仕事の薄いこの時期の開催となったわけです。
実は、弊社はＳＤＧｓを推進する為に、社員一人一人が「ジブンごと化」する必要があると考え、今年から個人目標を策定して、毎月末にその目標に対するアプローチ状況を振り返って記述する活動を始めておりました。
２月２日の県主催の登録企業同士の学習会にてリコージャパン株式会社長野支社の取組みを聴いて、弊社も２月末になって同じ様に階段に個人のＳＤＧｓ行動目標が１７のゴールの何番に関連付いているのか貼り出しました。
さて弊社における学習会に戻りますが、先ずはプロジェクターを使ってＳＤＧｓが生まれた背景等基礎を学びました。山本シニアマネージャーの穏やかなお話し振りに皆引き込まれている様でした。
その後に、ＳＤＧｓババ抜きカードゲームを３グループに分かれて行いましたが、盛り上がる事、盛り上がる事。ＳＤＧｓの１７のゴールのペアとジョーカーの３５枚のカードを引き合うのですが、１７のゴールが揃った時の指示カードが面白い事と言ったら・・・！？。この指示カードの内容を考えた人はある意味天才（！？）だと思います。
個人的には、社員達の本当に楽しそうな顔を見る事が出来て、私も幸せ感に包まれました！！
その後に、リコージャパン株式会社長野支社の取組事例と他の木工所の取組事例を伺いました。
紹介された木工所は、ＨＰ上にＳＤＧｓの取組みを大々的に取り上げていましたね。
最後に、グループワークとして、自社の仕事がＳＤＧｓのゴールの何番とつながっているのか、メンバー各々が出し合いました。
「思った以上にウチの会社、ＳＤＧｓ取り組んでいる事が分かった。」というような社員からのアンケートも有って、この学習会をお願いして良かったとつくづく感じました。
グループワークの結果 その２
学習会を終えて、やはり日頃自分が言っているよりも外部の方に来て頂いた方が社員に伝わる事を実感致しました。（恐らく、ＳＤＧｓについてこの学習会後にそれまでと同じ事を話しても、より伝わるのではないかと思います。)
グループワークの結果 その３
お忙しい中お越し頂いたリコージャパン株式会社の山本さん、青木さん、平澤さんの３名の方々に心から御礼申し上げます。
今後も県内の学校や企業にてＳＤＧｓの大切さを伝える伝道師として大活躍されます事、お祈り申し上げます。
この投稿の最後に、弊社社員の個人ＳＤＧｓ行動目標を掲げる掲示板の最上段に飾っている、ヤポンスキーこばやし画伯の原画の写真を掲載いたします。
「今、できることをやる人が、今はできないことをやれる人。」
